宏党发[2014]12号
集团各党（总）支部： 根据中央、省市委关于做好第二批教育实践活动查摆问题、开展批评工作的要求和集团教育实践活动《实施方案》规定，为进一步认真做好谈心谈话活动，特制定实施方案如下： 一、活动目的 围绕“为民务实清廉”的要求，聚焦“四风”方面存在的问题，领导班子成员之间和党员干部深入开展谈心谈话活动，找准作风建设方面的问题，理顺情绪、化解矛盾、增进团结，为撰写对照检查材料、开好专题民主生活会、组织生活会奠定基础，达到进一步加强沟通、凝聚人心、改进作风、促进和谐、激发干劲、推动工作的目的，在集团形成风正、气顺、人和的良好局面。 二、活动安排 （一）谈心谈话范围 谈心谈话活动在集团领导班子成员、下属各公司党政班子成员中进行。按照“四个必谈”要求，集团领导班子成员谈心谈话要做到集团主要负责同志与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门（公司、部室、工区、车间）负责同志之间必谈，督导组与班子成员必谈（已开展完毕），谈话内容为：班子问题、个人问题、对方问题、拟在专题民主生活会和专题组织生活和上提出的批评意见、产生问题的原因和改进措施。下属各公司党政班子成员谈心谈话参照集团领导班子谈心谈话执行。机关各党（总）支部及基层各党支部班子成员之间、班子成员与党员之间、党员与党员之间，也要开展谈心交心，谈心谈话要做到全覆盖，人人必须谈到。 （二）谈心谈话时间安排 谈心谈话活动从6月28日开始，到7月6日结束。机关各党（总）支部、基层各党支部7月13日前结束。 （三）谈心谈话方式 谈心谈话采取一对一面谈方式进行。 （四）谈心谈话内容 按照“六个谈透”要求，谈话内容主要为：班子问题、个人问题、对方问题、拟在专题民主生活会和专题组织生活会上提出的批评意见、产生问题的原因和改进措施。谈话要求要逐一谈透，不回避问题，不发泄私愤，力争达成共识，为开展批评和自我批评打好基础。 三、活动要求 1、端正态度。要把这次谈心活动当作发扬民主、征求意见的一个有效途径，当作化解矛盾、增进团结、激发活力、推动工作的一项重要措施。要有诚心、心怀坦荡，本着对组织负责、对同志负责的态度，说真话，实事求是，道实情，不搞背后议论；正确对待别人和自己，做到解剖自己不怕严、批评别人要客观、接受批评要虚心。 2、班子成员带头。各级班子成员要率先垂范，带头开展谈心谈话活动，谈心谈话前要收集掌握谈心谈话对象各方面的情况，要找准问题、分析原因，明确目标、提出措施。要主动找下级谈心，了解干部职工的思想、工作和生活等方面的情况，真实掌握干部职工的所思、所想和所求，关注干部职工在工作和生活等方面存在的困难，最大限度地帮助他们解决困难和问题。 3、做好记录。要认真记录谈心对象提出的意见、建议、要求等具体情况，对谈心谈话中反映的问题能当面解答的要当面解答，不能当面解答的事后要有反馈，真正达到增进团结、推动工作的目的。谈心谈话中涉及的敏感问题，谈话双方要严格保密。
2014年6月25日
