集团开展年度工作年中督查考核 和管理人员年中考核评议工作 |
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. 为客观评价上半年的工作,总结经验、查找不足、分析原因,以便更好的促进下半年工作的落实,同时,为全面、客观、公正、准确地考核各公司班子成员、各部室负责人及所属管理人员的政治业务素质和履行职责的情况,加强对管理人员的管理与监督、激励与约束,经集团党政研究,开展2017年年度工作年中督查考核和管理人员年中考核评议工作,此项工作从七月中下旬开始,八月初结束。
开展年度工作年中督查考核,是贯彻落实集团年度决策部署与集团领导重要指示精神的一项必不可少的环节,是确保集团政令畅通及重大决策部署落到实处的重要手段,是改进工作作风、提高工作效率、落实年度总体工作思路的有效措施,更是检验各级领导班子和管理人员工作作风、工作实绩的科学手段。管理人员实行年中考评,是对管理人员定期考核的一种形式,是对管理人员工作评价的一项重要措施。通过考评,全面准确地了解管理人员的综合表现,有利于管理人员本人认识自我、改进工作,增强责任感和压力感,提高自身素质和管理能力;有利于激励先进,鞭策后进;有利于形成富有生机活力、优秀人才脱颖而出的用人机制,促进各级管理人员健康成长。同时,对于推进管理人员选拔任用和监督管理工作的科学化、规范化,形成朝气蓬勃、奋发有为的领导班子和务实、勤政、廉洁的管理人员队伍,保证集团发展、创业大政方针的贯彻执行,促进集团和企业的健康发展,都具有十分重要的意义。 |
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