目前，集团签订规范劳动合同工作已全面展开，正顺利推进。按照集团公司规范完善劳动合同的指导精神和具体要求，去年十月份集团率先展开了横河煤矿井下十年以上工龄人员的规范劳动合同工作，随后，集团机关后勤和各子公司规范完善劳动合同工作全面铺开。 规范完善劳动合同是集团充分为职工着想，为职工办的一件好事、实事，是关系职工切身利益和集团健康长远发展的一件大事。集团对此非常重视，制定下发了《山东宏河集团关于规范完善劳动合同的意见》，明确了规范劳动合同的原则、具体要求和实施程序，成立了规范完善劳动合同领导小组，完善了组织领导。 在规范完善劳动合同工作的推进实施中，各单位积极贯彻集团规范完善劳动合同工作的指导精神，紧密结合本公司用人实际，制定了本单位规范完善劳动合同执行方案。在执行中认真听取职工意见建议，对职工反映的荣誉等事项作了进一步解释说明。在操作上，各单位坚持科学量化、阳光操作，对职工反映的问题及时核实并解决，兼顾了效率和公平。集团规范完善领导小组召开了规范劳动合同工作系列工作会议，对各单位的实施进展情况及时掌握和调度，总的来看进展比较顺利。根据集团党政联席会研究的意见，集团机关后勤符合条件的人员已全部签订正式劳动合同，各子公司也都积极贯彻会议精神加快推进本单位的签订工作。 依据集团党政联席会会议精神，集团力争年内对符合条件的全部签订，今后的签订规范劳动合同工作将进一步完善并形成制度，为维护职工利益和促进集团的长远发展提供保障。
